Служители на Meta се бунтуват срещу проследяващ софтуер

Служители на Meta започнаха да се противопоставят на новата инициатива на компанията за проследяване на работата им чрез специален софтуер, предназначен да обучава бъдещи AI агенти. Според Reuters в няколко офиса в САЩ се появяват флаери, разлепени по заседателни зали, автомати за напитки и други. Те задават провокативния въпрос: „Не искате да работите във фабрика за извличане на данни от служители?" и приканват работниците да подпишат онлайн петиция срещу програмата. 

Недоволството започна след като Meta обяви, че ще инсталира софтуер на служебните компютри, който да следи движенията на мишката, кликовете и натискането на клавиши. Програмата, наречена Agent Transformation Accelerator (ATA), има за цел да събира реални примери за това как служителите използват компютрите си, за да бъдат обучавани AI агенти, способни да изпълняват сложни ежедневни задачи. Вътрешна бележка на компанията описва проекта като начин „всички служители на Meta да помогнат моделите ни да станат по-добри, просто като вършат ежедневната си работа". Говорител на компанията увери, че чувствителната информация ще бъде защитена и че данните ще бъдат „строго контролирани".

Реакциите обаче са далеч от спокойни. Вътрешни коментари, цитирани от The New York Times, показват, че много служители се чувстват неудобно и дори заплашени от идеята, че обучават системи, които един ден може да ги заменят. Един мениджър пише, че инициативата го кара да се чувства „изключително неудобно", а друг служител директно пита как може да се откаже от участието си. Отговорът на главния технологичен директор Андрю Босуърт е категоричен: „Не можете."

Това напрежение се засилва от факта, че програмата ATA се въвежда в момент, когато Meta подготвя нова вълна от съкращения, които се очаква да засегнат около 10% от работната сила. Служители вече създават уебсайтове с обратно броене до 20 май, това е датата, на която се очакват уволненията. Един от тях дори нарича събитието „Големите красиви съкращения". Вътрешни коментари описват програмата като „изключително деморализираща", а един служител обвинява ръководството в „безчувственост към притесненията на собствените си работници".