Как да получите увеличение на заплатата си: Има поне 5 ефективни начина

Темата за увеличението на заплатите винаги ще бъде актуална. Много служители мечтаят за повишение, но не знаят как да подходят правилно към този въпрос. Често страхът от отхвърляне или липсата на увереност в собствените ни способности ни пречат да постигнем това, което искаме.

Според експерти е важно да се подготвите внимателно, да анализирате пазара и да изберете подходящия момент, в който да се говори за увеличение на заплатата.

Преди всичко, забравете за плахите намеци и неясните молби. Що се отнася до увеличението на заплатата, конкретността и самочувствието са важни. А това изисква внимателна подготовка. Започнете с анализ на пазара на труда. Проучете офертите за заплати за специалисти по вашия профил във вашия регион и в подобни компании.

Услуги за търсене на работа като LinkedIn ще ви предоставят необходимата информация. Важно е също така да разберете вътрешния диапазон на заплатите във вашата компания – колко получават вашите колеги на подобни позиции. Това ще ви помогне да определите справедливо и реалистично увеличение.

Следващата стъпка е да демонстрирате своята ценност за компанията. Не е достатъчно просто да изпълнявате добре задълженията си. Трябва да покажете конкретни резултати от работата си. Съберете информация за успешно завършени проекти, реализирани инициативи, повишена ефективност на работните процеси, ръст на продажбите или подобрени показатели за обслужване на клиентите.

Числата, статистиката, положителната обратна връзка от клиенти и колеги са най-добрите ви съюзници в този въпрос. Колкото повече конкретни примери предоставите, толкова по-силна ще бъде вашата позиция.

Изборът на правилния момент за разговор с ръководството също е важен. Избягвайте да повдигате въпроса за повишение на заплатата, когато компанията преминава през финансови затруднения или веднага след някои неуспехи. Изчакайте благоприятен момент, например след успешното завършване на важен проект или постигането на високи показатели за ефективност. Изследване на Gallup потвърждава, че обсъждането на повишение в контекста на цялостния успех на компанията се възприема по-положително.

Преди да отидете да говорите с шефа си, подгответе се старателно. Обмислете аргументите, които ще използвате, и подгответе отговори на евентуални въпроси. Важно е също така да имате алтернативни предложения, в случай че увеличението на заплатата ви бъде отказано.

Например, можете да обсъдите възможността за допълнителни придобивки, обучение, финансирано от компанията, или по-гъвкав работен график. Изследване на Harvard Business Review показва, че служителите, които са склонни да преговарят и имат план Б, е по-вероятно да постигнат желания резултат.

И накрая, не забравяйте важността на редовната комуникация с вашето ръководство. Открито обсъждайте вашите кариерни цели, постижения и планове за бъдещето.

Това ще помогне на вашия мениджър да види вашата мотивация и желание за професионално развитие, което несъмнено ще увеличи шансовете ви да получите дългоочакваното увеличение на заплатата.