Основателят на Space X и главен изпълнителен директор на Tesla Илон Мъск разкри любимия си въпрос, който задава на кандидатите за работа по време на интервю, за да разбере дали лъжат. По време на Световната правителствена среща на върха през 2017 г. милиардерът призна, че пита всички, които искат да работят при него следното: „Разкажете ми за някои от най-трудните проблеми, по които сте работили, и как сте ги решили".
Мъск вярва, че въпросът може да елиминира нечестните кандидати, което е доказано от методът „Асиметрично управление на информацията (AIM)". Подходът AIM „усъвършенства вербалното разпознаване на лъжата, като насърчава хората, които казват истината (но не и лъжците), да бъдат детайлни с информацията, която предават", обяснява статията Applied Cognitive Psychology.
Ако кандидатът отговори на въпроса на Мъск с подробен отговор, е по-вероятно да казва истината, за разлика от някой, който дава неясен отговор.
„Малките детайли са жизнената сила на криминалистичните разследвания и могат да предоставят на следователите факти за проверка и свидетели за разпит", пише Коди Портър, един от авторите на статията.
Лъжците ще предоставят малко или никакви подробности, за да прикрият вината си, което може да се възприеме като стратегическо задържане на информация, когато се въведе методът AIM.
„Тяхното предположение тук е, че предоставянето на повече информация ще улесни следователя да открие тяхната лъжа, така че вместо това те предоставят по-малко от нея", добавя Портър.
© 2019 MenTrend. Всички права са запазени.
Забранява се възпроизвеждането изцяло или отчасти на материали и публикации, без предварително съгласие на редакцията; чл.24 ал.1 т.5 от ЗАвПСП не се прилага; неразрешеното ползване е свързано със заплащане на компенсация от ползвателя за нарушено авторско право, чийто размер ще се определи от редакцията.
Съвет за електронни медии: Адрес: гр. София, бул. "Шипченски проход" 69, Тел: 02/ 9708810, E-mail: office@cem.bg, https://www.cem.bg/
Коментари