Тихомир Чемширов: Постоянно търся обратната връзка от различни нива в компанията

21 May 2024
24 часа
Тихомир Чемширов, изпълнителен директор на  „Финанс плюс мениджмънт холдинг“ АД
Тихомир Чемширов, изпълнителен директор на „Финанс плюс мениджмънт холдинг“ АД

Великите нeщa cе пpaвят oт eкип oт xоpa 

Завършил е право в СУ „Св. Кл. Охридски“ и притежава магистърска степен по счетоводство и контрол от УНСС. Действащ адвокат в Софийската адвокатска колегия, вписан и като синдик в Министерството на правосъдието.
Кариерата му във финансовата сфера започва през 2008 г. в Обединена българска банка и се развива с работата му в Банка ДСК, Първа инвестиционна банка и Българска банка за развитие. Той поетапно заема постовете правен съветник, старши юрисконсулт, началник-отдел, заместник-директор в Дирекция „Правна“ и началник-управление „Правно“. Професионалният му път включва и успешно реализиран проект като правен съветник по създаването и стартирането на работата на Фонд за капиталови инвестиции АД – дружество, което осигурява дялов капитал за растеж на малките и средни предприятия в страната, а впоследствие и осъществяване функциите на негов изпълнителен директор.
Любител е на ските и тениса на корт, член на Дисциплинарната комисия на Българската федерация по тенис от 2020 г.

Интервюто е част от специалното издание на „24 часа" и TREND „Мъжете. Главна роля", част от поредицата за успели личности с визионерски нюх. Новият брой е посветен на онези мъже, които взимат важни и трудни решения всеки ден, на лидерите, които утре ще сочат посоката в бизнеса, технологиите, ценностите и стремежите на съвременния човек. „Мъжете. Главна роля е издание за търсещите и за смелите, за хората с вроден усет към промените и със здрав гръб за отговорността на растежа.

- Каква е вашата персонална идентичност в контекста на финансовия сектор?

- Като студент стажувах в няколко адвокатски кантори, които обслужваха водещите банки в страната, и така се зароди любопитството ми относно бизнеса на финансовите институции. По този начин за старт на кариерата ми, в качеството на вече правоспособен юрист, избрах банковия сектор.

Винаги съм се водил от принципа, че трябва да се занимавам с това, което ми е интересно и работата трябва да ми носи удоволствие. Интересни за мен са предизвикателствата, които ми дават възможност да намирам нестандартен подход
към постигане на целите в конкурентна среда. Съвместяването на юридическия поглед над всяка една ситуация със смелостта и бързината, с която трябва да се вземат мениджърските решения във финансовия свят определят и моята персонална идентичност.

В този смисъл и ценностите, които споделям с екипа във ФПМХ, са обичта към работата, смелостта при вземане на решения, търпение и аналитичност за прилагане на решенията, дори и при неминуемата промяна на обстоятелствата по пътя към реализиране на поставените цели.

- Какви са вашите стратегии за привличане и запазване на таланти в компанията? Каква роля играе лидерството в този процес?

- Добрият екип е ключов фактор за постигане на резултати и бизнес успехи. Гордеем се с нашите служители – професионалисти, отдадени на мисията и целите на компанията, вървящи в една посока. Удовлетвореността от работата, мотивацията за постигане на общите цели и добрите отношения в екипа са основните аспекти в стратегията за привличане и запазване на таланти. Моето виждане е, че непрекъснато трябва да се търси обратна връзка с хората от различните нива в компанията и от нейните партньори. Ценя мнението и идеите на всички колеги от екипа и ги насърчавам в процеса на разгръщане на потенциала им. В тази връзка ще цитирам Стив Джобс, който е казал, че великите нeщa никoгa нe cе пpaвят oт eдин чoвeк, тe cе пpaвят oт eкип oт xоpa.

- Какви са вашите цели и приоритети за следващата година и как планирате да ги постигнете?

- „Финанс плюс мениджмънт холдинг е на пазара вече втора година и за този период успя да затвори серия от успешни сделки по сливания и придобивания на други компании от финансовия сектор, включително и пласира успешно първата публична и свободно търгуема облигационна емисия на Българската фондова борса, като набра над двадесет и половина милиона евро чрез първично публично предлагане на облигации (IPO).

Краткосрочната ни цел е завършване на вътрешните процеси по организацията на работата на отделните дружества и проекти в холдинга, които да работят като един организъм, в синергия и с пълния им потенциал. Успешното развитие на корпоративната ни структура ще се постигне с прилагане на устойчиви решения и с инвестиране в хората, за да се изгради корпоративна идентичност и сплотеност на екипа. Следващата планирана голяма стъпка от развитието на ФПМХ е да докаже потенциала си чрез откриване на представителства в чужбина посредством финансиране от международни финансови пазари.

Може да намерите „Мъжете. Главна роля" на местата за продажба на списания в цялата страна.

Коментари

Няма коментари. Бъдете първия с коментар по темата.
Остави коментар:

Име:

Eл. поща:

Коментар:* (макс. 1000 знака)




Забранява се възпроизвеждането изцяло или отчасти на материали и публикации, без предварително съгласие на редакцията; чл.24 ал.1 т.5 от ЗАвПСП не се прилага; неразрешеното ползване е свързано със заплащане на компенсация от ползвателя за нарушено авторско право, чийто размер ще се определи от редакцията.

Съвет за електронни медии: Адрес: гр. София, бул. "Шипченски проход" 69, Тел: 02/ 9708810, E-mail: office@cem.bg, https://www.cem.bg/